Zenseact is on a mission to develop world-leading safety software for autonomous driving, and we take great pride in offering an open-minded and socially conscious workplace. But why is diversity, inclusion, and belonging important for a company like ours?
Igår träffade jag en fantastisk person som jobbar på ett tekniktungt bolag som revolutionerar världen och växer i relativt snabb takt. Där är hon ansvarig för ”people & culture” och som i de flesta sådana bolag handlar ”people” främst om ingenjörer. Hon är en stjärna på sitt jobb men själv inte ingenjör. Vi pratade om att det kan vara en svår miljö att jobba i när man själv inte har de tekniska kunskaperna och både hon och jag konstaterade att vi kanske egentligen borde valt en ingenjörsutbildning.
Recognizing the obstacles that women face in the tech industry, Vanessa Eriksson, the founder of Girls in Tech Nordics (GiTN), and Rahell Rada, City Lead for GiTN in Gothenburg, are dedicated to promoting inclusion and recognizing the invaluable contributions that women make to advance the tech industry. Together, they work towards breaking down barriers and creating opportunities for girls to thrive in the field of technology later in the years.