Senior systemutvecklare - Järnväg med fokus på detektorsystem

Är du erfaren inom systemutveckling och vill arbeta i en kreativ organisation där vi tillsammans utvecklar framtidens anläggningsnära IT lösningar på Sveriges järnvägar? Var med och gör Sverige närmare!

På Trafikverkets avdelning IKT-järnväg har vi engagerade och hjälpsamma medarbetare. Här arbetar vi gemensamt i team med utveckling, förvaltning och drift av operativt kritiska system. Vårt arbete syns på trafikcentraler, stationer och hos järnvägsföretag. Vi jobbar för att operativ personal på Trafikverket och järnvägsföretagen ska få alla förutsättningar de behöver för att tågen ska komma fram smidigt, grönt och tryggt.

Vi söker nu en senior systemutvecklare som vill arbeta med att leda utveckling av anläggningsnära IT-system på Sveriges järnvägar, så som signalsystem, elkraftsystem, spårsystem, detektorsystem och övervakningssystem. Som senior utvecklare förväntas du både leda och inspirera teamet gällande kunskaper och riktning. Du kommer få stöd och förutsättningar att påverka hela leveranskedjan, från utveckling till produktionssättningar och förbättringar.

Du arbetar med design, utveckling och test av de IT-system som sektionen levererar. Arbetet kommer att bedrivas inom ett eller flera team där du har en ledande roll för att få utvecklingsteamet att prestera. Det du utvecklar kommer också att förvaltas av ditt team. I teamet träffas vi fysiskt och digitalt, vi utvärderar idéer, innovationsförslag och står tillsammans i utmanande situationer.

Våra team består av flera roller och kompetenser som samarbetar i ett agilt arbetssätt och i teamen jobbar vi ständigt med att utveckla och förbättra våra arbetssätt. Vi jobbar just nu med att införa nya verktyg i vårt utvecklingsarbete för att beskriva både krav, beteenden, system och automatiska acceptanstester.

Teamen arbetar med korta feedback-loopar mot användarna för att snabbt kunna fånga behov och förbättringsförslag och sedan implementera det i många små driftsättningar. Teamen arbetar exempelvis även med att hantera data från tågens skick utifrån rätt position.

"Jag som är chef på Anläggningsnära IT Lösningar är Patrick Niss. Som ledare vill jag ge dig rätt förutsättningar att utvecklas som senior systemutvecklare tillsammans med ditt team. Vi vill att du ska ha roligt på jobbet och vi främjar ett öppet arbetsklimat med tillit till varandra. Vi hoppas att du vill vara med och utveckla framtidens applikationer för järnvägen".

Vem är du?

Som person har du god analytisk problemlösningsförmåga och trivs med att hitta hållbara lösningar och vara nytänkande kring uppkomna problem. Det innebär att du är lösningsorienterad och har god förmåga att ta egna initiativ för att möjliggöra leverans av hög kvalité. Du har förmåga att ta en ledande roll och inta mentorskap, vilket ställer krav på god samarbetsförmåga som även gör att du skapar goda relationer både inom och utanför teamet. Rollen kräver att du är kommunikativ, pedagogisk och har förmågan att förmedla och anpassa ditt budskap till mottagaren på ett enkelt sätt. Du delar gärna med dig av dina kunskaper samtidigt som du har förmåga att lyssna in andra.

Vi söker dig som har

• universitets- eller högskoleexamen om minst 180 hp med inriktning IT systemvetare
• mångårig och aktuell erfarenhet av systemutvecklingsarbete enligt kedjan; kravställning, design, programmering, test och driftsättning
• mångårig erfarenhet av en ledande roll i systemutvecklingsuppdrag
• arbetat rådgivande som expert i arkitekturfrågor och vid felsökning
• goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har erfarenhet och kunskap av

• detektorrelaterande system
• powershell, HTML/JavaScript ASP.Net och/eller Angular
• automatiserade testflöden, releaseflöden
• Test Driven Utveckling (TDD)

Möjlig placeringsort för denna tjänst är Borlänge.

I denna rekrytering kommer webbaserade tester användas som en del i urvalet. Intervjuer kommer att ske digitalt via Skype och är planerade att genomföras under vecka 5.

Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser.

Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten kan det finnas möjlighet att arbeta hemifrån upp till 40 procent av din arbetstid.

Du är varmt välkommen att höra av dig till rekryterande chef Patrick Niss om du har frågor om tjänst, verksamhet etc.

Vi på Trafikverket arbetar för ett tillgängligt Sverige i rörelse - dygnet runt, året om. På Trafikverket finns ett aktivt fritidsförbund som erbjuder olika former av fritidsaktiviteter för anställda och deras familjer. Som anställd på Trafikverket har du möjlighet till ett årligt friskvårdsbidrag. Det innebär att du kan få bidrag för aktiviteter inom motion och friskvård. Du har även möjlighet till förmånscykel som anställd. Vi vill inspirera till ökat och säkert cyklande med fokus på vår vision smidigt, grönt och tryggt. Kontoret i Borlänge har fräscha och nyrenoverade lokaler.

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen.

Inom vår IT-organisation är du med och utvecklar Sverige med hjälp av moderna och innovativa lösningar. Vi är mitt i en spännande förändring där vi försöker ta vara på digitaliseringens möjligheter till fullo. Digitaliseringen ställer allt större krav och vi vill därför anpassa oss vad gäller kompetens, arbetssätt och organisation i takt med utvecklingen. Vi har ett helhetsansvar för IT och telekom, en verksamhet som pågår dygnet runt, året om - precis som Sveriges transportsystem.

På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.