Sektionschef - Tillgångsförvaltning

Svenska kraftnät växer kraftigt och för att kunna fortsätta leverera på vårt samhällsviktiga uppdrag har Division Nät nu infört ett nytt chefsled; Sektionschef. Avdelningen Anläggningar behöver nu en sektionschef till Sektion Tillgångsförvaltning.

Om tjänsten

Sektion Tillgångsförvaltning är en av fyra sektioner inom Avdelning Anläggningar. Avdelning Anläggningar äger och förvaltar Svenska kraftnäts anläggningar och samlar funktioner som arbetar med anläggningsförvaltning. Uppdraget är att förvalta stamnätet för att säkerställa personsäkra anläggningar, tillhandahålla hög tillgänglighet på ett kostnadseffektivt sätt och med låg miljöpåverkan.

Sektion Tillgångsförvaltning ansvarar för framtagande av förvaltningsplaner och livscykelhantering av våra tillgångar samt är division Näts beställare för anläggningsåtgärder med ansvar för reinvesteringsplanering. Sektionen stöttar även underhållsorganisationen med exempelvis ekonomiuppföljning och avtalsförvaltning.

Sektionen är under tillväxt och omfattar i dagsläget drygt 30 tjänster. Sektionen består av de fyra enheterna Förvaltningsledning & processutveckling, Reinvestering & beställning, Anläggningsanalys samt enheten Förvaltningsstöd. Sektionen arbetar nära avdelningens andra sektioner och övriga avdelningar på Division Nät, men även övriga divisioner inom organisationen.

Som sektionschef Tillgångsförvaltning leder och samordnar du arbetet inom sektionens ansvarsområde. Sektionschefen ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till avdelningschefen.

I rollen ingår:

• budget-, funktions- och utvecklings-ansvar för sektion Tillgångsförvaltning.
• att leda sektionens enhetschefer som du också har personalansvar för.
• att driva division Näts arbete med implementering av ledningssystem för tillgångar, ISO 55000.
• ansvar för såväl stödjande som strategiska funktioner inom underhåll, till exempel ekonomiuppföljning, avtalsförvaltning, processutveckling och dataanalys.
• ansvar för funktionen som beställare för anläggningsåtgärder och för reinvesteringsplanering.
• att bygga nätverk och samarbeten med andra sektioner och funktioner inom Svenska kraftnät.

I sektionschefens uppdrag ingår även ansvar för kompetensförsörjningsfrågor och rekryteringsplan för sektionen. Vidare ansvarar du för att leda och skapa de bästa förutsättningarna för det operativa arbetet, för strategiskt utvecklingsarbete och för att verksamheten kan leverera resultat enligt uppsatta mål.

Om dig

I din roll som sektionschef för Tillgångsförvaltning behöver du ha ett analytiskt och resultatorienterat förhållningssätt. Sektionen arbetar med långsiktig planering och behöver kunna hålla ett övergripande fokus i de frågor man ställs inför. Dina kontaktytor blir både interna och externa, och en av nycklarna till framgång i din roll blir att skapa nya relationer utanför verksamheten. I din roll som chef över sektionen behöver du vara trygg i att stå upp för dina åsikter och ha mod nog att säga ifrån. Olika syn på situationer stärker oss i problemlösning och här måste du kunna skilja på sak och person.

Vi söker dig med för befattningen relevant akademisk examen, exempelvis inom elkraft/energiteknik, samhällsbyggnad/väg och vatten/bygg, alternativt motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt.

Övriga krav för tjänsten är:

• Erfarenhet av att leda arbete med tillgångsförvaltning inom elkraftsområdet.
• Minst 3 års erfarenhet som linjechef med personalansvar.
• Erfarenhet som chef med personal- och resultatansvar på mellannivå eller högre (chef över andra chefer).
• Flerårig erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete samt förmåga att omsätta strategier till praktiskt genomförande med dokumenterat goda resultat.
• God kommunikativ förmåga både i tal och skrift, på svenska och engelska.

Meriterande för tjänsten är:

• Erfarenhet av Ledningssystem för tillgångar såsom ISO 55000.
• Erfarenhet som chef inom statlig verksamhet.

Bra att veta

• Tjänsten är placerad på något av våra kontor i Stockholm/Sundbyberg, Västerås, Göteborg eller Sundsvall.
• Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid
• Resor förekommer i denna tjänst. Du förväntas bland annat vara i på kontoret i Sundbyberg 2-3 gånger i månaden.
• Sista ansökningsdag är 2025-01-20. Vi tar inte emot personligt brev i samband med din ansökan.
• Tjänsten är en tillsvidareanställning.
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester.

För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Thomas Sandvall på 010-475 8303. För frågor gällande rekryteringsprocessen går det bra att kontakta ansvarig rekryterare Carl Isaksson på carl.isaksson@svk.se. Fackliga representanter är Annika Ingeborn, SACO, 010 475 87 72 och Mikael Hedenheim ST, 010 475 84 68. Du når oss också via e-post: fornamn.efternamn@svk.se