Nu söker vi dig som är ingenjör och vill arbeta inom automotivebranschen!

Är du nyexaminerad inom mekatronik, elektroteknik, maskin alternativt inom Computer science och vill vara med i vidareutvecklingen av framtidens teknik? I stolta samarbeten med flera av världens främsta fordonstillverkare erbjuder vår kund en utvecklande och spännande arbetsplats med härlig sammanhållning! Vill du utvecklas med oss? Välkommen med din ansökan!

Om tjänsten

Vår kund är ett konsultbolag som främst verkar inom fordonsindustrin. Detta medför en rad olika möjligheter och områden att utvecklas inom där du tillsammans med dina kollegor får stor inverkan på produktkvalitet och utvecklingen av morgondagens fordon.

Som medarbetare hos detta bolag kommer du bli en del av ett sammansvetsat gäng på cirka 50 personer, som gärna hittar på härliga aktiviteter ihop! Du kommer få möjligheten att ta dig an både långsiktiga och kortare uppdrag med utgångspunkt från dina kompetenser.

Du erbjuds

• Ett varierande arbete då du kommer ingå i flertal olika projekt utifrån kompetens och bakgrund.
• Kompetensutveckling inom fordonsindustrin då du tillsammans med seniora kollegor är med och utvecklar framtidens fordonsteknik.

Vi söker dig som

• Har en slutförd eftergymnasial utbildning inom el, mekatronik, maskin eller computer science
• Är obehindrad i både svenska och engelska

Då bolaget har flera olika typer av uppdrag är det meriterande om du har någon av nedan:

• Arbetslivserfarenhet inom CAD
• Erfarenhet av automotivebranschen antingen inom konstruktion eller produktion
• Tidigare arbetslivserfarenhet av hårdvarutestning
• Erfarenhet av CANoe, INCA, SystemWeaver och/eller DSA
• Erfarenhet av elsystemsverktygen SABER eller Zuken
• Arbetslivserfarenhet inom Python, C++/C#

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Samarbetsinriktad
• Strukturerad
• Initiativtagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.