Mekanikkonstruktör till kund inom försvarsindustrin i Karlstad!

Nu söker vi efter en erfaren mekanikkonstruktör till ett uppdrag hos vår kund inom försvarsindustrin! Här får du möjlighet att axla en ledande roll samtidigt som du får verka i en organisation som arbetar för ett säkrare samhälle. Ansök nu - urval sker löpande!

Om tjänsten

I rollen som mekanikkonstruktör kommer du arbeta aktivt med konstruktion och utveckling av mekaniska system för diverse projekt hos vår kund. Det är viktigt att du som söker trivs med att arbeta i team då det är en stor del i det dagliga arbetet när man integrerar system i större projekt. Man kommer även testa och utvärdera prototyper och optimera konstruktioner för att förbättra prestanda och säkerhet.

Du erbjuds

• Ett uppdrag hos en attraktiv arbetsgivare som kommer sticka ut på ditt CV
• En arbetsplats där fokus kommer att ligga på din utveckling och trivsel
• En konsultanställning med fast månadslön via oss på Academic Work

Arbetsuppgifter

• Konstruera och utveckla mekaniska system för olika projekt
• Testa prototyper och förbättra konstruktioner för prestanda och säkerhet
• Arbeta med problemlösning och ge teknisk support
• Säkerställa att man är uppdaterad med nya verktyg och metoder

Vi söker dig som

• Har en högskole- eller civilingenjörsexamen inom maskinteknik eller liknande
• Har arbetslivserfarenhet av mekanikkonstruktion och produktutveckling
• Har erfarenhet av att arbeta i 3D-verktyg
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, i såväl tal som skrift

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Målmedveten
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Övrig information:

• Lokalisering: Karlstad
• Startdatum: Omgående, enligt överenskommelse

Tjänsten är säkerhetsklassad vilket gör att det krävs en bakgrundskontroll som en del av rekryteringsprocessen.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.