Junior Markförhandlare

Vill du ta chansen att kombinera markförhandling och samhällsviktiga projekt? Då söker vi på Trafikverket dig! Som junior markförhandlare kommer du få möjlighet att till en början arbeta med erfarna kollegor, för att sen på sikt ta mer komplexa uppdrag och senare utvecklas till markförhandlare.

Som junior markförhandlaren kommer du att stötta erfarna markförhandlaren som är med i alla delar i infrastrukturkedjan; allt från planläggning, projekteringsarbete, byggskede till färdig anläggning. Som junior markförhandlaren handlar det om att vara behjälplig markförhandlaren med att förhandla om ersättning för köp av och intrång på fastigheter. Det kan också innebära att du som junior markförhandlaren stöttar markförhandlaren med att upprätta fastighetsrättsliga avtal, det kan även innebära att vara behjälplig med att hantera skadereglering/tvister samt behjälplig i planläggnings- och projekteringsarbete. Du är som markförhandlaren en representant för Trafikverket i lantmäteriförrättningar samt i andra kontakter med myndigheter och enskilda fastighetsägare.

Arbetet innebär ibland möten utanför kontorstid, till exempel samrådsmöten med allmänheten, markägarsammanträden och lantmäteri sammanträden.

Vad kan vi på Trafikverket erbjuda dig som junior markförhandlaren?

• En handledare som stöd som är med dig under hela din tid som junior markförhandlaren
• Ett internt utbildningspaket inom mark förhandling
• En modern arbetsplats med många spännande utmaningar
• Bra balans mellan arbete och fritid
• Flexibel arbetsplats där möjligheten att arbeta på distans på deltid finns
• Vara med och bidra och vara till nytta för hela samhället

För att trivas i den här rollen ser vi att du har en god kommunikativ förmåga och lätt för att skapa relationer; detta då du har många kontaktytor och samarbeten både internt och externt. Du trivs både med att arbeta självständigt och tillsammans med andra i projektform. Du är analytisk och har god förmåga att strukturera och planera ditt arbete väl för att uppnå resultat.

• Din utbildningsbakgrund är en universitets- eller högskoleexamen om minst 180 hp (120p) inom lantmäteri, juridik, skogsbruk eller jordbruk med inriktning mot fastighetsrätt alternativt har du en annan relevant akademisk utbildning i kombination med arbetserfarenhet som vi sammantaget bedömer som likvärdig.
• Då det ingår mycket kommunikation i rollen är det viktigt att du har mycket goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift.
• Då det ingår resor i tjänsten så B-körkort för bil är ett krav.

Viktigt att du vid din ansökan bifogar ditt examensbevis. Kommer du ta ut examen under 2024 så behöver du komplettera med detta bevis innan du kan anställas.

Beräknad tidplan för rekryteringsprocessen:

• Annonsering pågår - 7 januari 2025.
• Webbaserad testning för kandidater som uppfyller kompetenskraven slutet på vecka 2.
• Urval och bokning av intervjuer för kandidater som går vidare i processen vecka 3.
• Intervjuer (via Skype) dröjer lite på grund av ledigheter och genomförs 20 och 21 januari.

Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss!

Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten har du som vill, möjlighet att ha en dialog med din chef kring att arbeta hemifrån eller från ett annat Trafikverks kontor vissa dagar.

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör.

Inom Investering leder vi de flesta av Trafikverkets projekt inom ombyggnation och nyinvesteringar. Vi arbetar med helheten - från planläggning och byggnation till färdig väg eller järnväg. Hela tiden med fokus på smarta lösningar och effektiv projektledning. Hos oss arbetar du med kollegor och olika intressenter, alla med sina kunskaper och erfarenheter, för att skapa hållbara transportlösningar.

På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.