Supporttekniker på deltid!

Vi söker just nu två engagerade och utåtriktade studenter för ett deltidsuppdrag fram till sommaren 2025. Vi ser gärna att du som kandidat vill ta ägandeskap för ditt arbete, besitter ett starkt inre driv och en vilja att utvecklas, både i rollen och som en del av teamet!

Om tjänsten

Vår kund är en ledande aktör inom medicinteknik och e-hälsolösningar som utvecklar teknik som effektiviserar vårdflöden globalt - detta är din chans att vara med och bidra till en produkt som direkt hjälper vården och dina medmänniskor! Trots deras ledande position på marknaden är de ett mindre bolag med cirka 30-40 anställda där avdelningarna jobbar nära och samarbetar med varandra. Bolaget genomgår just nu en nyuppbyggnad med en tydlig vision att sträva framåt i sin utveckling och struktur!

Du erbjuds

• Ett konsultuppdrag på deltid - cirka 20 tim/vecka (50%). Det initiala uppdraget beräknas pågå till juni 2025 men det finns möjlighet till förlängning även under och efter sommaren.
• En fadder på plats som ansvarar för upplärning och on-boarding av teknikerna
• En dedikerad konsultchef som finns tillgänglig för bland annat stöttning i karriären

Arbetsuppgifter

• Ärendehantering och support
• Felsökning
• IT-drift och underhåll
• Systeminstallation- och uppdateringar
• Kundkontakt och fältsupport - fysiska besök ute hos kund för att uppdatera mjukvara

Vi söker dig som

• Är studerande på eftergymnasial nivå på minst 50% med examen tidigast sommaren 2025.
• Har ett stort intresse för IT och service
• Har B-körkort (manuell)
• Kan kommunicera professionellt på svenska och obehindrat på engelska.

Det är meriterande om du har

• Studerar en eftergymnasial utbildning mot IT- eller datavetenskap
• Erfarenhet av att ha arbetat med eller mot regioner
  Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Kommunikativ
• Självgående
• Flexibel
• Samarbetsinriktad

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.