Studerande montör till spännande techbolag

Nu söker vi dig som har ett stort tekniskt intresse, är student och gillar pilligt arbete med händerna! I rollen som montör hos vår kund kommer du arbeta med finmontering av deras högteknologiska ventiler. Låter detta som något för dig? Ansök redan idag då start är omgående.

Om tjänsten

Vår kund har flera internationella patent på sin ventilteknologi och fortsätter att växa. 2005 startade de utvecklingen av en innovativ typ av pneumatisk ventil för tunga fordonsapplikationer. Ventilsortimenten har sedan utökats och anpassats även för industriellt bruk. De skräddarsyr olika ventilsystem till sina kunder, allt efter önskemål. Deras ventiler har en hastighet, noggrannhet och förväntad livslängd som överstiger traditionella ventiler. I rollen som montör på deltid kommer du vara en del av att montera produkterna och få en meriterande erfarenhet vid sidan av dina studier.

Som montör hos vår kund kommer din arbetsuppgift främst att vara bordsmontering av deras högteknologiska produkter i olika projekt. Du bör trivas med att arbeta med händerna och vara bekväm med repetitivt arbete. Vidare kan du även få hjälpa till med andra enklare arbetsuppgifter som maskinunderhåll och organisering av lager. För dig som vill ha ett flexibelt och meriterande extrajobb vid sidan av studierna är detta perfekt!

Du erbjuds

• Att arbeta på ett högteknologiskt företag med en välkomnande och trevlig företagskultur
• Att arbeta med seniorna kollegor som har mycket erfarenhet i branschen

Vi söker dig som

• Studerar en eftergymnasial utbildning med minst 1 år kvar av studierna
• Har ett stort tekniskt intresse
• Är praktiskt lagd och gillar pilligt arbete med händerna
• Har flytande kunskaper i svenska
• Kan jobba dagtid ca 1-2 dagar i veckan

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av finmontering.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Ordningsam
• Noggrann
• Ansvarstagande
• Intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.