Regional Learning & Development Partner till Billerud

 
Vi på Billerud tror att när vi har morgondagen i åtanke gör vi vårt bästa idag. Tack vare våra medarbetare är vi ett världsledande företag inom vår bransch av förnybara papper- och förpackningsmaterial. Vill du uppnå din fulla potential och bidra till en hållbar morgondag? Bli en del av oss!  

Vi söker en Regional Learning & Development Partner! 

Till vårt People Development team söker vi nu en engagerad Regional Learning & Development partner. Vi är ett dynamiskt team av kollegor med olika bakgrund och specialistområden som gärna delar med oss av kunskaper och erfarenheter. Du kommer arbeta nära specialister inom L&D och HR-teamet för att utveckla och förbättra processer, metoder och arbetssätt som stöttar utvecklingen av våra medarbetare. 

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter som L&D Partner 

I rollen kommer du leda och stötta lärande- och utvecklingsprojekt i linje med företagsstrategin med fokus på våra produktionsenheter och europeiska verksamhet. Bland annat genom att: 

• Tillsammans med lokala intressenter driva utbildningsprocesser, metoder och implementationer, med särskilt fokus på produktionsnära personal.  
• I nära samarbete med L&D Systems Specialist ge insikter och rekommendationer för kontinuerlig utveckling genom att implementera arbetssätt och verktyg för att mäta, analysera och sammanställa utvärderingar av utbildningar.  
• Leda, stötta och agera som partner inom L&D för att öka effektiviteten inom up- och re-skilling samt onboarding för vår personal i produktionsmiljö.  
• Genomföra utbildningar inom ledarskap och prestation i linje med Billeruds program för Hållbara Ledare & Medarbetare. 

Tjänsten är ett vikariat på upp till 2 år med möjlighet till förlängning. 
 
 
Vi sätter Safety First! Hos oss på Billerud ansvarar vi alla för att bidra till en säker arbetsmiljö. Läs mer om vårt Safety First initiativ här. 

Vi söker dig med flerårig erfarenhet av en liknande roll där du arbetat med att identifiera kompetensutvecklingsbehov i produktionsmiljö för att designa, projektleda och själv genomföra olika L&D initiativ. För oss innefattar det att du även har erfarenhet av att hålla i utbildningar och tala inför publik. Du har god förståelse för vuxen-, pedagogik och utbildning samt akademisk examen inom HR, organisationsutveckling, pedagogik eller motsvarande.  
 
Eftersom du kommer kommunicera och samarbeta med kollegor i stora delar av vår organisation behöver du mycket goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift.  
 
Det är meriterande om du har erfarenhet av att skapa e-utbildningar, hålla i ledarskapsutbildningar eller själv varit ledare tidigare.

Vi ser att du har förmåga att facilitera utbildningar och kommunicera på ett sätt som engagerar och inspirerar mottagare. Du motiveras av att ta fram lösningar och nå uppsatta mål, både själv och i samarbete med andra. Eftersom du kommer leda flera projekt parallellt ser vi även att du är en person som arbetar metodiskt genom att strukturera och planera.

 Våra värderingar är centrala i vår verksamhet och vi tror att du som söker känner igen dig i våra värdeord: Sätt kunden i fokus, våga prova nytt, driv förändring och värna om varandra. 

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Jimmy Hayashi, Director People Development, via jimmy.hayashi@billerud.com.  

Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Louise Doverholt, Talent Acquisition Partner, via louise.doverholt.ext@billerud.com 

Välkommen med din ansökan senast 2024-10-03.  

Tjänsten är huvudsakligen placerad på vårt huvudkontor i Solna men vi är öppna för sökande med annan placering ifall förutsättningarna möjliggör det.   
 
Billerud är en jämställd arbetsgivare. Vi omfamnar mångfald och är engagerade i att skapa en inkluderande miljö för alla anställda och kandidater. 
 
Varför oss? 

• En formbar roll med många kontaktytor i hela organisationen 
• En möjlighet att bidra till en mer hållbar framtid 
• Utvecklings- och karriärmöjligheter 
• Prestationsbaserad bonus, tjänstepension och en rad olika förmåner enligt företagets policy.
• Möjlighet till hybridarbete enligt företagsstandard. 

Vår rekryteringsprocess kommer se ut ungefär så här:  

• Ansökning med CV 
• Rekryteringstester 
• Kortare telefonintervju 
• 2-3st intervjuer 
• Referenstagning 
• Alkohol- och drogtest samt bakgrundskontroll