Junior automationsingenjör till Sundsvall!

Vill du arbeta med automation på ett världsledande företag inom sin bransch? I denna roll får du en engagerad chef och kollegor som ger dig möjlighet att utveckla dina kunskaper! Du får dessutom jobba med varierande kunder och uppdrag. Låter det intressant? Läs vidare och sök jobbet!

Om tjänsten

I rollen som automationsingenjör hos vår kund blir du en viktig del av företaget som levererar lösningar och tjänster inom digitalisering, elektrifiering och automation för deras kunder. Företagets erbjudande innefattar allt från kundanpassade automationslösningar till tjänster för avancerad analys och service. Här finns goda utvecklings- och karriärmöjligheter så om du vill utmana dig själv och bygga grunden för en spännande framtid kan det vara dig vi söker.

Du erbjuds

• En varierande roll där du får möjlighet att arbeta med den senaste tekniken, i nära samarbete med kollegor och kunder
• En instegsroll där du får utmana dig själv med möjligheten att på sikt bli direktanställd hos företaget
• En gedigen introduktion samt en utsedd handledare som du arbetar tätt tillsammans med under din första tid

Vi söker dig som

• Har en högskole- eller civilingenjörsexamen med inriktning mot el, automation, data eller motsvarande alternativt arbetslivserfarenhet av en liknande roll
• Kan kommunicera obehindrat på svenska och engelska i både tal och skrift då arbetet sker i ett globalt företag
• Har B-körkort

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Målmedveten
• Ansvarstagande
• Intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.