Junior applikationspaketerare till myndighet i Sundsvall!

Är du en tekniskt kunnig person med intresse för applikationspaketering och distribution? Vill du bidra till en viktig myndighet i Sundsvall? Vi söker nu en junior applikationspaketerare till ett långsiktigt konsultuppdrag. Är du redo att ta nästa steg i din karriär och bidra till en viktig myndighets arbete? Skicka in din ansökan redan idag!

Om tjänsten

Som junior applikationspaketerare kommer du att fokusera på MSI-paketering av olika applikationer som certifieras inom uppdragsgivaren och andra samverkande myndigheter. Du kommer att hantera incidenter och kundkontakter för applikationer som teamet ansvarar för. Ditt arbete inkluderar paketering av olika typer av applikationer i MSI-format, samt upplägg och konfigurering av applikationsdistribution i Microsoft Endpoint Configuration Manager (MECM).
För att lyckas i denna roll krävs teknisk kompetens och erfarenhet av applikationsdistribution. Du bör ha en god distributionsförmåga och ordningssinne.

Vi söker dig som

• Minst 1-3 års erfarenhet av att arbeta i en liknande roll
• Kunskap inom scriptning via PowerShell och VB.
• Kunskap inom upplägg och konfiguration av applikationsdistribution i MECM.
• Kunskap inom applikationspaketering med Advanced Installer eller liknande applikation (t.ex. Admin Studio).
• Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift

Det är av stor vikt att det framgår i ditt CV att du har den erfarenhet och kunskaper som efterfrågas.

Det är meriterande om du har

• Kunskap inom ramverket ITIL (Information Technology Infrastructure Library) och dess tillämpning i incident- och problemhantering i driftsmiljö.
• Kunskap inom applikationspaketering av Windows 11.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Självständig
• Ordningsam

Övrig information

• Start: Omgående
• Omfattning: Tidsbegränsat uppdrag till december 2026 där du blir anställd som konsult hos Academic Work.
• Placering: Sundsvall

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.