Heltidsuppdrag som maskinoperatör i Helsingborg

Är du en kvalitetsmedveten, flexibel och ansvarstagande person som söker ett heltidsjobb. Vi söker nu nya medarbetare till rollen som maskinoperatör till vår kund som ingår i ett av världens största hälsovårdsföretag . Sök tjänsten redan idag!

Om tjänsten

Vi på Academic Work har tillsammans med vår kund ett fint samarbete sedan många år tillbaka. Vi rekryterar och anställer varje år många maskinoperatörer på heltid och deltid till deras produktion i Helsingborg och nu behöver de ytterligare flera nya medarbetare.
Detta är ett konsultuppdrag, du kommer att vara anställd av Academic Work och arbeta som konsult. Hos vår kund i Helsingborg drivs massvis med olika projekt och här finns allt från produktion till forskning & utveckling.

Arbetsuppgifter

• Drift och övervakning av packningsmaskiner inklusive rengöring av utrustning
• Processkontroller på produkter
• Elektronisk batchdokumentation

Vi söker dig som

• Är intresserad av arbete inom produktions-/tillverkningsindustrin
• Har goda kunskaper i det svenska språket då kommunikationen på avdelningen dagligen sker på svenska
• Är intresserad av att arbeta 2-skift (t ex jämn vecka mån-fre 6:30-14:30, ojämn vecka mån-tors 14:30-22:45)

Det är meriterande om du har erfarenhet av

• Liknande arbete som maskinoperatör
• Produktion/tillverkning
• Läkemedelsbranschen
• GMP

Personliga egenskaper:
Som person har du förmågan att arbeta strukturerat och noggrant och på så sätt säkerställa säkerheten och kvalitén i ditt arbete. Att ta eget ansvar ser du som naturligt och du är därmed driftig och kommer med egna initiativ. Du är en prestigelös teamplayer som gillar att samarbeta med kollegor och tar hänsyn till teamet.

Övrig information:

• Start: Januari
• Omfattning: Heltid
• Placering: Stattena, Helsingborg

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.