Head of Procurement Development

Nu söker vi dig, en strategisk och analytisk person som tillsammans med ditt team ska förverkliga och driva utvecklingen för Procurement. Är du en ledare som delar våra värderingar; ansvarstagande, nyskapande och inkluderande? Då kan du vara den vi söker till rollen som Head of Procurement Development!

Om rollen

Som Head of Procurement Development leder du Group Procurements utvecklingsteam bestående av sex personer med ansvar för processer, systemstöd och arbetssätt. Du har även ett ansvar för att driva hållbarhet kopplat till inköp.

I rollen definierar och följer du upp relevanta KPIer för avdelningen och sektionen, ansvarar för kostnadsbudgeten och ser till att planerade aktiviteter utförs. Du säkerställer att kompetensutveckling sker så att funktionens sammantagna kompetensresurs motsvarar aktuellt behov, och att varje individ har en kompetensutvecklingsplan.

Preem använder sig av systemstödet Coupa (inköpsportal) men även andra system kopplade till inköpsprocessen. Implementeringen av Coupa sker just nu och väntas gå live i början av sommaren. Som Head of Procurement Development har du en nyckelroll i projektet och en direkt påverkan på företagets arbetssätt. Du kommer att vara i centrum av vår strävan efter att skapa en ännu mer konkurrenskraftig inköpsorganisation.

Du rapporterar till sektionschefen för Group Procurement och är en del av ledningsgruppen för sektionen.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Leda och fördela arbetet inom avdelningen utifrån sektionens och företagets övergripande direktiv.
• Säkerställa så att upphandlingar görs på ett affärsmässigt, produktivt och kostnadseffektivt sätt.
• Ansvara för masterdata. 
• Ansvara för CSRD och övriga hållberhetsdirektiv.
• Leda utvecklingen av processen Source to Pay.
• Utveckla inköpsprocessen kopplat till omställningsprojekt.
• Driva utvecklingsprojekt inom Procurement.
• Äga förvaltningen och utveckling av system, speciellt Coupa.

Vi erbjuder dig

Du blir en viktig del av Preem – en arbetsplats som präglas av välkomnande stämning, förtroende för medarbetarna och goda utvecklingsmöjligheter. Vi arbetar utifrån syftet att göra resan till en bättre framtid möjlig. Just nu genomgår vi den största omställningen i vår historia där det fossila successivt fasas ut och ersätts av förnybara alternativ. En omställning vi gör för att vi vill, kan och måste. Hos oss får du frihet under ansvar och uppmuntras att ta egna initiativ för att utveckla verksamheten framåt. För oss är det viktigt att du delar våra värderingar, Ansvarstagande, Nyskapande och Inkluderande eftersom de ligger till grund för allt vi gör.

Har du den här bakgrunden

• Akademisk examen inom ekonomi/juridik/teknik eller likvärdig erfarenhet.
• Flerårig erfarenhet av inköpsarbete och Category Management.
• God ekonomisk förståelse för konsekvenserna av processflödet kopplat till finanser.
• Erfarenhet som projektledare med fullt projektansvar.
• Goda kunskaper i Aris och/eller Visio.
• Mycket goda språkkunskaper i engelska i tal och skrift.
• Erfarenhet av inköpsssystem - kunskaper i Coupa, Maximo och/eller M3 är meriterande.
• Erfarenhet eller intresse för AI och digital innovation, samt förmåga att tillämpa dessa inom rollen, är meriterande.

Är det här du

Vi söker dig som har en mycket god strategiska förmåga, skiftar snabbt från helhet till detalj och har en stark drivkraft att uppnå resultat samt optimera och effektivisera vår inköpsprocess. Din förmåga att kommunicera tydligt med olika intressenter är avgörande. Din skarpa analytiska förmåga och att lösa komplexa problem kommer att vara en tillgång när du utvärderar och förbättrar vår inköpsprocess. Att du är en teamspelare är viktigt eftersom samarbete är en grundpelare i vårt arbete. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. 

Nästa steg

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan så snart som möjligt, men allra senast 11 april 2025. Då vi arbetar med löpande urval kan rollen komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Du ansöker genom att bifoga CV samt besvara urvalsfrågor. För att säkra objektiva bedömningar använder vi tester i samband med urval.

Om du har frågor om rollen eller processen är du välkommen att kontakta Camilla Dimberg, chef Group Procurement på camilla.dimberg@preem.se, eller Recruitment Partner Caroline Ohlsson på caroline.ohlsson@preem.se eller på mobilnummer 0761-489299.

Då Preem bedriver en samhällsviktig verksamhet genomförs alltid bakgrundskontroll samt alkohol-/drogtest inför ett anställningserbjudande. Vid intervju på Preem ska för Sverige godkänd ID-handling kunna uppvisas. Preem är även till del ett säkerhetsklassat företag och en säkerhetsprövning med registerkontroll kan därför genomföras vid behov. Säkerhetsprövningen genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen

Facklig kontaktperson finns här.

Varmt välkommen med din ansökan!