Batterimekaniker sökes till AVL!

Är du intresserad av el och vill vara med och forma framtidens fordonsteknik? Om du har ett genuint intresse för el, teknik och fordon, och dessutom gillar att arbeta praktiskt i en växande bransch, kan det vara dig vi söker! Sök tjänsten idag – urval sker löpande!

Om tjänsten

AVL är världens största privatägda företag för utveckling, simulering och provning av drivlinor för personbilar, lastbilar, anläggningsmaskiner – stora motorer och deras integration i fordon. AVL erbjuder sina kunder en tjänst där de genomför tester och prover på kundernas objekt (hybrider, förbränningsmotorer, transmissioner, elektriska drivsystem, bränsleceller och styrteknik). AVL värdesätter samarbeten och bra sammanhållning mellan kollegor och för att trivas i rollen som batterimekaniker behöver du vara lagspelare samt kunna ta egna initiativ och driva ditt arbete framåt.

Du erbjuds

• En omväxlande roll med ett stort eget ansvar.
• Ett personligt onboarding-koncept för att hjälpa dig att komma in i verksamheten.
• Kollektivavtal, försäkringar och förmånspaket med friskvårdsbidrag etc.

Arbetsuppgifter

• Att på uppdrag hos kund förbereda provobjekt inför provning
• Arbeta med instrumentering av batteripack, moduler och celler
• Mekaniskt montera ihop/demontera provobjekt från grund eller byta/modifiera provartiklar
• Att tätt ihop med utprovningsingenjör/kund mäta olika provobjektsdelar samt föra dokumentation
• Teknisk felsökning
• Att dokumentera och kvalitetssäkra arbetet inom utsatt tid

Vi söker dig som

• Har en tekniskt inriktad eftergymnasial utbildning. Relevant arbetslivserfarenhet kan väga upp för avsaknaden av eftergymnasial utbildning
• Har goda kunskaper i elarbeten och säkerhet. Har du en förståelse och erfarenhet för fordonsbatterier och hur de är byggda är det ett plus
• Har B-körkort
• Är flytande i svenska och engelska då de båda används i det dagliga arbetet

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller vara självlärd.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Information

Läs gärna mer om AVL på Linkedin och på deras hemsida.