- Du har en relevant teknisk utbildning, gärna inom maskininlärning från högskola eller universitet.
- Du har ett par års arbetslivserfarenhet av maskininlärning och ramverk som TensorFlow eller PyTorch.
- Du har mycket goda kunskaper i Python eller andra AI-relevanta språk
- Du har mycket goda kunskaper i databehandling och manipulations och kan självständigt använda verktyg som Pandas eller NumPy.
- Erfarenhet av containeriseringstekniker, gärna Docker eller Kubernetes, samt modellutvärdering och optimering
- Du talar och skriver flytande på engelska
Det är meriterande om du har
- Erfarenhet av NVIDIA:s hårdvaru- och mjukvarustack (CUDA, cuDNN, TensorRT)
- Du har arbetslivserfarenhet av mjukvaruutveckling, gärna med språk som C eller C++.
- Kan tala och förstå svenska
Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Förändringsbenägen
- Målmedveten
- Ansvarstagande
- Intellektuellt nyfiken
Vi söker dig som att ett stort intresse för generativ AI, ett öga för detaljer och som drivs av problemlösning. Detta är en roll där du förväntas ta initiativ, utforska möjligheter samt guida och hjälpa Tutus kunder vilket innebär stora möjligheter för dig att bidra och påverka.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
En anställning hos Tutus Data är placerad i säkerhetsklass och säkerhetsprövning med registerkontroll kommer därför att genomföras vid anställning i enlighet med 3 kap. säkerhetsskyddslagen (2018:585).
Rekryteringsprocessen ser ut som nedan,
- Telefonintervju med Academic Work
- Personlighets- och problemlösningstest
- Djupintervju med Academic Work
- Intervjuer med Tutus
- Säkerhetsprövning
- Referenstagning + beslut
