I denna rekrytering kommer vi, förutom dina tekniska kompetenser, lägga stor vikt vid dig som person. Vi söker dig som är flexibel, proaktiv och har ett öga för både detaljer och det visuella. Du har även en god samarbetsförmåga och är duktig på att sprida kunskap till de omkring dig och du drivs av att jobba med komplex problemlösning där det är resultatet som räknas. Du har en övergripande kunskap om hur ramverk och databaser fungerar samt bemästrar både frontend och backend. Vidare för denna position söker vi dig som,

Du behärskar Javascript, CSS och HTML på en nativ nivå, du har således en djup förståelse för grunderna och kan lösa problem utan att förlita dig på externa verktyg.
Du har dokumenterad erfarenhet av att arbeta i Python, Git och Docker
Har god kunskap inom visuell kommunikation och tycker om att arbeta grafiskt
Vana av att skriva säker och robust kod
Du har grundläggande kunskaper i MySQL/Postgres och Linux/Ubuntu och kan hantera en LEMP/LAMP stack.
Talar flytande svenska och engelska då båda språken används i arbetet

Det är meriterande om du har

Erfarenhet av UI-skapande/interaktionsdesign
Det är väldigt positivt om du har kunskap inom eller erfarenhet av PHP, Tailwind CSS, shellscript, Craft CMS och Flask
Det är även meriterande om du har kunskap inom hyper media orienterad utveckling (htmx/datastar), AlpineJS, Flask, FastAPI, Django och Vue.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Förändringsbenägen
Målmedveten
Ansvarstagande
Intellektuellt nyfiken

Övrig information:

Placering: Mörby Centrum, Stockholm
Omfattning: Heltid
Kontaktuppgifter: Ansvarig rekryteringskonsult Milla Olsson.
En anställning hos Tutus Data är placerad i säkerhetsklass och säkerhetsprövning med registerkontroll kommer därför att genomföras vid anställning i enlighet med 3 kap. säkerhetsskyddslagen (2018:585).

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Telefonintervju med Academic Work
Personlighets- och problemlösningstest
Djupintervju med Academic Work
Intervjuer med Tutus
Säkerhetsprövning
Referenstagning + beslut

Tutus Data AB

Om oss

Senaste jobben

Fullstack webbutvecklare till Tutus Data