- Har en eftergymnasial utbildning inom områden så som mekanik, elektronik eller liknande
- Har erfarenhet av testning och ledarskap inom test
- Har goda kunskaper i både svenska och engelska, i tal och skrift
- Har erfarenhet av Agila utvecklingsmetoder
Det är meriterande om du har
- Kännedom om produktcertifiering och regelefterlevnad
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Hjälpsam
- Ordningsam
- Stabil
- Ansvarstagande
- Intellektuellt nyfiken
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
