- Har en yrkeshögskole- eller högskoleutbildning inom arbetsmiljö eller motsvarande erfarenhet inom HSE.
- God kunskap inom arbetsmiljö- och arbetslagstiftning samt ISO 9001, 14001 & 45001.
- Goda kunskaper i Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint)
- Goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift, då båda språken används dagligen.
- B-körkort och tillgång till egen bil (du erbjuds milersättning) då resor ingår i tjänsten. Efter konsultuppdraget erbjuds du tjänstebil.
- Öppen för att resa i tjänst runt Stockholm och Örebro, inklusive besök på andra orter (tex Umeå kvartalsvis).
Det är meriterande om du har:
- Vi är även intresserade av kandidater med mer erfarenhet, där du har arbetat operativt inom HSE-området, gärna i en internationell miljö, med fokus på process- och förbättringsarbete.
- Erfarenhet av utredningar.
- Kunskaper i ett tredje språk, som polska eller slovakiska.
- Hållit i utbildningar inom tex BAM, heta arbeten, första hjälpen osv.
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Ordningsam
- Målmedveten
- Social
- Respektfull
- Optimistisk
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. I denna roll är det viktigt att du är både praktiskt och administrativt lagd. Du har god kommunikativ förmåga där du kan anpassa ditt språk till olika mottagare då du aktivt kommer arbeta med att få chefer, medarbetare och kunder att förstå värdet av att själva arbeta för att förbättra hälsa, säkerhet, miljö och kvalitet på sina arbetsplatser. Du är därmed en person som är stödjande och enkel att samarbeta med.
Vidare är du strukturerad och noggrann i ditt arbetssätt, samt kan agera självgående på så sätt att du tar nödvändiga initiativ för att driva arbetet framåt och gärna delar med dig av förbättringsförslag och idéer. Din nyfikenhet gör att du snabbt lär dig verksamheters innehåll och HSEQ-processer och du ser en långsiktighet i att bygga på din kompetens och erfarenhet inom HSEQ.
För dig som har mer erfarenhet ser vi att du har vana av att få fungerande HSEQ-rutiner på plats. Du är drivande och trygg i din kompetens och har förstått vikten att förankra beslut och metoder i alla led.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
