- Är över 18 år
- Har goda kunskaper i svenska och engelska, muntligt och skriftligt, då lektioner och kommande arbete kan förekomma på båda språken
- Har klarat de två inledande testerna med fokus på förmågor
- Har ett genuint intresse för IT och programmering
- Uttrycker stark motivation för programmet
För att ha fallenhet för konsultrollen behöver du ingen tidigare erfarenhet av IT, men du måste ha rätt förmågor, personliga egenskaper och engagemang att påbörja din nya karriär. Du kommer därför börja processen med att göra två tester.
INFORMATION OM UTBILDNINGEN
Metodiken under utbildningen är baserad påAccelerated Learning, som är en snabb väg för dig som söker en ny karriär och som inte är rädd för en spännande utmaning. Pedagogiken fokuserar på praktiskt lärande med högt tempo. Teorisessionerna är korta, tempot är högt och fokus ligger på praktiska övningar och en konstant feedbackdialog.
- Digitalt välkomstmöte inför utbildning: 21/7
- Förstudieperiod: 21/7–17/8
- Utbildningsstart: 18/8
- Examensdag: 7/11
- Omfattning: Heltid, schemalagd undervisning vardagar kl: 09.00-17.00
- Utbildningsort: Digitalt på distans
- Arbetsort efter avslutad utbildning: Stockholm
ROLLEN SOM IT-KONSULT
Efter utbildningen kommer du att bli anställd som IT-konsult genom Academic Work och arbeta på uppdrag ute hos våra kunder. Befattningar, branscher och storleken på våra kunder att variera och det är viktigt att du i rollen som konsult är öppen för det. Det uppdrag du kommer att få påverkas av våra kunder och dess region.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
